李子

这段时间又忙了，头晕眼花的，脑子里要记很多东西，其实我的工作只是操作电脑，不用和某些主管部门的人打交道，更不用看他们的脸色。如果只把自己该干的干好，是一点儿都不累的，有时候要承担一些自己不应该承担的职责。如果不出意外，不出问题，那什么事儿也没有，但如果出了问题从精神上来说得挨老板的批，从物质上来说会被扣钱。其实我的工作职责就是领导说东我往东，说西我往西，完全是一种没有什么技术含量的活儿，当然也就不用负大的责任。

我的工作和报酬是没有技术含量的工作和没有技术含量工作的报酬，但经常会受到高于这个级别的工作受的惩罚。这不是我逞能，只是抱着一种“我不入地狱谁入地狱”的信念，这种信念也使我饱受艰辛，艰辛是来自各方面的。你看完会说我老实，是，我是老实。

在工作中什么样的人都有，有逞强的、不顾一切要往上爬的、当一天和尚撞一天钟的、爱拍马屁的、默默无闻的、有才的、没才的、有德有才的、无德无才的、德才兼备的……。做为人，要上进。做为工作者要称职。称职就是把自己该干的干好，别人的不要过问不要涉足，领导者放眼大局，在合适的位置运用合适的人，心胸坦荡，遇事沉稳等(有很多这样的褒义词就不多说了)可谓帅才。上级要了解下级的业务流程甚至要比下级更精通业务，干不干是另一回事，一定要懂，否则怎么是将才呢？下级要为上级的工作干好“勤杂工”要深知上级的用意，有些事要提前做好准备，否则怎么称得上是干才呢？

要上进，不一定非得找机会做点超越自己权限的工作，因为你付出了不一定得到应有的回报，这在我们这些普通打工者的身上到处可见，有时候领导给你“表现的机会”是一种降低劳动成本的手段而已，尤其是一些私营企业，不要再上这个套儿了，要相信是金子在那儿都能发光。做好自己工作的同时就是为自己的进步打下基础。领导让你做超越自己权限的工作并不是一件坏事，但也不是什么好事，如果出问题你受罚不说，还落个里外不是人。还是按劳所酬，按酬所劳吧，经常听说某个老板把员工惯坏了，员工也可以把老板也惯坏了。